Facebook作为全球领先的科技公司，其职级体系和薪酬制度备受关注。

       Facebook职级体系分为L1至L10共10个级别，每个级别对应不同的职责和薪资水平，员工可根据绩效和经验逐步晋升。

       薪酬方面，Facebook向员工提供丰厚的薪资、股票期权和福利待遇，吸引了大量优秀人才。

       此外，Facebook还注重员工的工作平衡和个人成长，鼓励员工不断学习和进步。

       总体而言，Facebook的职级体系和薪酬制度体现了其在科技行业中的领先地位，为员工提供了良好的发展机会和福利待遇。

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